调整了2023年陕西养老金调整方案概要如下：1、定额调整体现社会平。每每月增加50元，同比减少6元。2、挂钩调整缴得，长缴得，体现社会激励，激励在职员缴费，长缴费。(1)与缴费年限挂钩，含视同缴费年限，不含折算工龄，分两档进行调整。第档：15年以内的缴费年限，增加16元;第二档：15以上的缴费年限，每满年，增加2.2元，工龄单价同比增加0.2元。
工龄长的，可以涨钱。(2)与养老金水平挂钩和2021年样，参照2021年底本养老金水平，挂钩增加1%。养老金水平高的朋可以涨钱。3、高龄倾斜调整高龄倾斜调整以本2021年12月份的年龄为准，分档进行调整。
70岁~74岁、75岁~79岁，80岁及以上每每月分别增加10元、20元、30元。
不能，2022年12月退休，退休金是从下月开始发放，即2023年1月。而养老金调整惯例是上年个月领取的养老金为基数，这个月领的是在职的工资，所以不能。
1、定额调整。金额调整基本上是根据交费的年限和交费的金额来进行统调整。这方面的数字是相对比较固定的。
要是针对同类型的退休员，实行同样的调整金额。2、挂钩调整。挂钩调整是针对所交费的年限和缴费金额的少进行调整。这就体现了养老保险缴得，长缴得的分配原则。
由15年的按照每年少元上涨，以后每交年定金额上涨。这样就体现了退休金每个上涨的金额不样。
3、适当倾斜。适当倾斜的分配原则，只是针对老少边区的那些退休老来说。因为他们生活的环境比较艰苦，而且当地的工资水平也比较低，所以进行适当倾斜。
还有就是对年龄大的进行适当倾斜，比如70周岁、80周岁年龄段等退休老，根据不同的年龄段适当增加上涨的金额。
