保险新设定目标的过程需要从明确自己的职业愿景开始，了解行业的发展趋势和市场状况，确定适合自己的领域和岗位，定可行的计划并将其落实到行动中。同时，需要不断学习和提自己的专业能力，积极参与团队合作和交流，不断反思和总结经验，不断调整和优化自己的目标和计划，以实现个和司的赢。
养老保险计算式是怎样的（1）个缴费根据职工本上年度月平均工资（数为上年职工工资的60%;数为上年职工工资的300%）的8%缴纳。（2）单位缴费根据职工本上年度月平均工资的22%缴纳。
原先的老策是个缴费和单位缴费的3%计入个养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。养老保险计算式中的基本养老金=基础养老金+个账户养老金+过渡性养老金=退休前年职工月平均工资20%（缴费年限不满15年的按15%）+个账户本息和120+指数化月平均缴费工资1997年底前缴费年限1.4%。
新的基本养老金=基础养老金+个账户养老金。基础养老金按本退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个账户养老金按本账户储存额除以120计发。
（注由于客观原因，某些城市的计算标准可能有所不同。
保险管理目标是保险管理的主体,对自身所从事的保险管理活动有个明确的目的和所要达到的标准,并且依据这种目的和标准,来指导自身的管理-仁作,使保险管理工作成为们的有计划、有目的的自觉活动。这是因为们的劳动过程的事先目的和事后结果之间存在着密切的联系.劳动过程结束时得到的结果,在这个过程开始寸就已经在劳动者的观念中存在着,他不仅使自然物发生形式变化,同时他还在自然物中实现白己的目的。
