算关于华为的级别，估计很读者都没有什么概念。华为的级别从低到高，数字越大，级别越高，般应届生进去是13级，正常的发展速度是3年级，如果特别或者有重大贡献，可能在短时间内连几级，这都是有可能的。
21级，在华为属于非常高的级别了，相当于二级部门领导。而对于这名27万每月的华为高管，其27万的组成除了基本工资外，应该还包含股分红和年终奖收入，这样其每年的总收入平均到每个月，就有27万左右。
1、：出生于1966年，于华中理工大学，硕士。1988年加入华为，历任产品开发部项目经理、供应链总经理、总裁办主任、务官、流程与IT管理部总裁、企业发展部总裁、华为终端司董事长兼总裁、司轮值CEO、财经委员会主任等，现任司副董事长、轮值董事长等职务。2、徐直军：出生于1967年，于南理工大学，博士。1993年加入华为，历任司无线产品线总裁、战略与Marketing总裁、产品与解决方案总裁、产品投资评审委员会主任、司轮值CEO、战略与发展委员会主任等，现任司副董事长、轮值董事长等职务。3、厚昆：出生于1968年，于华中理工大学。
1990年加入华为，历任司市场部总裁、拉美地区部总裁、全球销售部总裁、销售与务总裁、战略与Marketing总裁、美国华为董事长、司副副董事长、轮值董事长等职务。4、孟晚舟：于华中理工大学，硕士。1993年加入华为。
意思是华为司的高层管理员。高管就是高层管理员的简称。每个大司都有层次的组织架构，那管理层也会分高层管理，中层管理，基层管理。华为作为个500强企业，它自身的管理层也不会少，那高管就是指华为总经理、副总、部门老总这层级的管理员。
华为作为的企业，2018营业收入超过7200亿，这个体量已经跟个省级的GDP差不得了，不过创造这么营业收入华为只用了18万左右的员工。而在这18万员工当中，不同的所属的部门是不样的，因为华为有很事业群，不同的事业群都有相关的负责。华为总裁只有个任正非，下属业务部门还有N总裁，华为现在执行的是董事长及副董事长的职务，从1987年创办至今，华为的组织架构图进行过次调整，最近的次调整为2013年度，直沿用至今。目前股东会是华为司的权力机构，对司增资、利润分配、选举董事/监事等重大事项作出决策。董事会是华为司战略、经营管理和客户满意度的责任机构，承担带领司前进的使命，行使司战略与经营管理决策权。
司董事会及董事会常务委员会由轮值董事长主持，轮值董事长在当值期间是整个华为司（名义上比任正非还高）。
华为安徽籍高管包括：刘江、孙建国、刘强东、孟晚舟等。其中，刘江是华为安徽表处的表，负责华为在安徽地区的市场推广和业务拓展。
孙建国则是华为司的技术官，负责司的技术研发和创新。刘强东是华为消费者业务的高管，负责司的消费者产品销售和推广。孟晚舟则是华为司的副董事长和财务高管，负责司的财务管理和投资决策。这些安徽籍高管在华为的发展中发挥了重要的作用，为司的业务拓展和创新提供了支持和保障。
