1、名校的研究生，是北大、华、复旦和上交大，海归也是名校。2、相关专业：金融、律、财务、会计等。3、有以下证书之（或部分通过）：CPA、司考试，有CFA就更好。
如果要进内资投行，那应该是：1、名校的研究生，是北大、华、复旦和上交大，海归也是名校。2、相关专业：金融、律、财务、会计等。3、有以下证书之（或部分通过）：CPA、司考试，有CFA就更好。4、是男生，这不是性别歧视，是实际，因为要长期出差加班。
以上条件视根据各证券司的规模和行业地位也是有调整的，大型投行的要求很高，中型券商的要求低些。如果要进外资投行，没有太明确的学历和专业限，本科生居，海归的。英文要过硬。只要证明自己是的就可以。
大投行招聘学历条件是：1、名校的研究生。是北大、华、复旦和上交大，海归也是名校。2、相关专业。如：金融、律、财务、会计等。
3、有以下证书之（或部分通过），CPA、司考试，有CFA就更好。4、是男生，这不是性别歧视，是实际，因为要长期出差加班。以上条件视根据各证券司的规模和行业地位也是有调整的，大型投行的要求很高，中型券商的要求低些。
如果要进外资投行，没有太明确的学历和专业限，本科生居，海归的。英文要过硬，只要证明自己是的就可以。
1学历：内资投行要求硕士及以上学历，学校要211及以上，或者海外院校排名前100以内的，这是大部分校招进投行的学历要求。投行不看重专业，更看重的能力和素质。
2实习：般要2-3段以上相匹配的实习，投行大体分为股和债两个方向，在个方向上深入实习，进面的概率会大很。尤其头部证券更看重实习经历，面试过程中对于实习经历的细致回答很加分。
实习是提自身专业能力的好机会，也有助于熟悉投行的工作日常。3个素质：（1）强大的执行力训练好思维条理性，完成老板交的任务，使呈现结果直观晰。整理底稿，会议纪要，备忘录，招股书，问答反馈，核对文章逻辑等按照老板的要求完成工作。（2）注重细节超出领导的期望，留用的机会大点。
例如备忘录，反馈时加些批注，展现出自己的思考，主动深度思考问题，突出自己；Excel时，文本对齐，字号字体致，注意细节完善。
1、学历方面，在北、上海需要北复交名校硕士研究生及以上学历，其他城市要求为985、211、双流、2011计划高校硕士研究生。2、证书方面，通过CPA、司考试资质之，CFA也可，具有高含金量证书资质已成为进入投行的敲门砖。
3、履历方面，两年以上金融、财会、律相关行业的工作经历，如府财经律部门、会计师事务所、律师事务所、银行、证券司、投资咨询机构等。4、实践方面，本硕期间有券商核心部门的实习经历是加分项，可作为学历方面不足的弥补。
5、其他方面，形象气质较好，语言表达能力较强，英语口语流利（处理投行涉外业务所需）等，均为面试的加分项。
