这种情况般是店长跟其他的员工相处的非常融洽，当有其他店里的老板来把店长挖走的时候，店长通常都会选择些老员工或者是相处比较好的员工起跳槽到别的司。
首先觉得选择去深圳是非常明智的选择。为什么呢？因为年轻，年轻就应该闯闯，对于年轻来说更重要的是技术的积累，的能力是未来发展的资本。在线大城市里，虽然说生活节奏非常快，压力很大，但是年轻就需要压力，压力转为动力可以促进自己更好的发展。般来说大城市对新技术更加的敏感，会更地接触的新知识，学习知识武装自己。
深圳IT/互联网行业司排名特地到某雇主点评与职场信息平查了下深圳IT/互联网行业司，这包含了互联网、网络、移动互联网、电子商务、智能硬件，上面给出的排名前十五名分别是腾讯、深信科技、金蝶软件、平安科技、珍爱网、易思博、环球资源、迅雷、深圳明源软件司、百度深圳分司、深圳国泰安信息技术、深圳茁壮网络、康拓普、平安数据科技、大。虽然不楚具体是如何进行排名，但是看了都是大司。
谢邀，坐标北，IT从业10年，周围的朋很从事本行业的，就的经验和了解，来回答下这个问题。程序员的待遇跟学历、时间、学校、岗位有着跟重要的关系，主要有以下几个特点：、随着经验和技能的增长，收入也会很快增长。般3年左右的程序员，有技术、有经验、有体力、能加班。
6年左右程序员收入接近收入峰值。后续增长甚至下降，大概工作时长与待遇曲线如下：二、大厂与普通司待遇有很大区别大厂对学历要求比较严，对985，211高校生比较青睐，如果这类学校的后开始程序员这个行业，北这几年这边大厂白菜价基本20k起步。普通司就差的远了，看了下招聘网站，普通java开发工程师,2-3年经验大概也就15k左右。、本科是学历的底线，学历是后续发展的基础中等以上的司对学历要求般是统招本科，点的司专科学历也要，前提是技术过硬。
前个老大司，司内部度严格，但性化的不好，对新不太看重，当然司起点摆在那里，技术实力够用，攒够资历跳槽也是满不错的。后个新上进的司，司内部新，对新的扶植力度大，缺点就是司没啥太高端的核心技术，主要是卖傻力气，而且内部销售的地位高，容易吸引没有志气的放弃技术岗奔销售去，然后……就基本失去跳槽的硬实力了。
跳槽空降领导让信就挺挑战，何况您还是跨行可想而知您的压力不少。但您应该在原来的行业就从事管理的工作，否则跨行再从不带到带几乎是不太可能的。这就是非常好的情况，因为很管理都是相通的。跨行空降对最重要的是之就是赢得团队的信任，建议您从以下几个方面入：1、不装不端，不要不懂装懂：相信您以往的经验会对现在的工作有很大帮助，但是隔行如隔山定有不少是您不懂不了解的。但不懂装懂反而会让觉得虚伪，不如坦诚直接的告诉大有不懂的地方，要向大学习。
甚至出错的时候敢于承认，不但不会影响对您的看，反而会觉得您更真实。2、抓住能充分发挥优势的事，快速出业绩：您能跨行跳定有您特别的优势，不定是在业务领域，可能是您的际协调，也可能是您的管理能力，补短需要时间，但发挥长处能信黏来而且很容易看到业绩。
