个感觉ERP实施顾问还是挺好玩的，不知学历之类的起点，对来说是不是有前途不好说。ERP实施顾问优点是：1.每半年或几个月就能接触新司新行业，这是其他工作无满足的。2.锻炼的软实力，会沟通，会合作，会管理自己和用户，会培训上课，会习惯寂寞。3.工作中充满新的挑战，所以也要不停地学习。个能让觉得的顾问，是各方面都强，下能精通office，中能和经理讲业务，上能和领导讲发展。
缺点是：1.出差，不稳定啊~2.在外，生活质量不定高。3.真的要耐得住寂寞，里也要接受。不了解用司，实习期过后如何处理，般来讲表现不要太差，司都不会不要，招聘也是要成本的。顺便说句，这个行业软件决定待遇：ERP几个梯队，Ebs。2.用、金蝶等软件3.司ERP软件有机会还是试试第梯队吧。
般每个省都有用的省份司，可以考虑入职进去然后通过学习和实施项目然后参加考试。除了省分之外每个区域还有理商司也可以入职学习后去考。
考试通过只要了解软件，肯钻研是可以考过的没什么难度，真正考验的是实施顾问需要很强的沟通能力，项目进度的把控，需求规避的把控，软件能匹配落地等能力。
这个问题问得太笼统，顾问好象没有专门这个行业，但每个行业都有这个头衔，比如律顾问，财务顾问，管理顾问，各个业务行业又都有些业务顾问。这些顾问般都由这个行业或者是这个单位年龄比较大的担任，而且这些在某个行业或业务领域又有定的专业水平，往往退下来后重新被冠以顾问，有的是接近退休了，不让他具体工作，安排个虚职，冠以个顾问，让他继续发挥自己的特长。也有的律师事务所或会计师事务所受聘担任企业律顾问或财务顾问，向企业提供些专业帮助和指导，有的丛中收取定费用，有的提供义务咨询务。
ERP-NC实施顾问是软件司负责为ERP软件项目实施运作过程中提供从调研到运作系列务和支持的员。RP-NC实施顾问的岗位职责如下：1、负责用ERP-NC软件项目实施；2、负责为客户提供定的流程管理咨询务，帮助客户改进业务流程；3、与项目经理起进行客户需求调研、定实施方案等工作，保证客户NC系统上线使用，提供日常业务支持等；4、可以独立实施和支持复杂项目与大项目；5、具有较好的文案编写能力，进行实施案例整理及成果提炼；6、在部门里分享实施经验，积极内训，帮助新顾问成长；7、参与部门团队建设，新员工内训及知识库的建设。
进入ERP行业的个捷径，有好处也有坏处。好处就是通过培训能够大致学到用软件操作还有些业务逻辑，并且五个月的培训能让更快地适应实施繁重的工作，其实呢，这个是说着好听的，其实学到了很少很少，培训主要偏重于教会会用用的产品，对于企业业务知识的设计非常少，而企业招顾问却偏重于这模块，所以如果培训完不是进入用，而是进入金蝶、浪潮等其他行业，那么参加培训就是白钱，那个培训班的同学工作后也觉得培训作用不大。
如果还想要进入这个行业的话，报SAP、Oracle这些含金量更高的，这个出来更有前途。坏处呢就是培训费比较贵，虽说是从们工资中抽取的。
也可以不进培训机构，去应聘实施顾问还是行的，以前企业都不招生的，现在开始有招应届生了，可以到网上的招聘网站投简历试下。
