建信金科是国企，建信金融科技有限责任司是建设银行的全资子司，成立于2018年4月，总部位于上海，下辖八个事业群和两个直属，目前员工规模超过4000。建信金融科技是国有大型商业银行成立的首金融科技子司，也是目前规模的银行金融科技司，继承了建设银行数十年来沉淀的科技队伍和“金融+科技”能力，聚焦以金融科技支持建设银行打造流的现商业银行，在普惠金融、数字资管、智慧运营、自主可控等领域均取得了重要突破。
建信金科社招还是比较不错的。因为建信金科是业绩和发展势头都比较不错的券商，而且在数字化转型方面也有很值得称赞的举措。社招的话，相对于校招来说招聘的员更加稳定且专业，能够更加准确地匹配岗位需求。建信金科也很重视员工的个发展，对于才还会提供很晋机会和学习资源。另外，建信金科拥有支年轻、专业、朝气蓬勃的团队，司氛围比较好，有比较的福利和员工活动。
综合来看，建信金科社招还是比较具有吸引力的。需要提醒的是，招聘过程中建议留心官网和招聘信息，确保自己符合岗位要求，并选择适合自己发展的岗位。
建信金科社招的待遇还是很高的，普通的话业务员每个月的工资在8000元至8000元至12,000元之间，另外部的话，工资有7000元左右，不包括提成和年终奖，等等司会提供五险金，另外的话根据业绩有提成，通常来讲年薪在15万左右，所以还是很不错的。
十岁以前定要找到生方向和奋斗目标并努力。认为，这句话是金科玉律至理名言，这句话劝趁年少努力好好学习工作时常挂在嘴边。但是这也不是说的，特别是这个网络迅速发展的时，淘汰更新换的快。有些可能五十岁还在找工作找活，还在寻找生的方向而努力奋斗着。
在农村，30岁时大部分都已成，生的方向已经有了舵，有的轨迹已经定型，有了自己的工作和事业，很的可能会直从事着这份工作到不动为止。这时候还没有生方向，很有可能对原先的工作不太满意，还在寻寻觅觅，很可能经济上就会有问题。这也和时背景有关系现在的发展日新月异，些抛弃原来的职业发现了未来的商机。生本来就是个不断纠错，历练的过程。
相信很，生可能从事过好几种工作。古语就有过30不学艺，这话放到现在也适应，也很有理，般情况下的生理机能确实是30岁以后开始走了下坡路，某些方面是年不如年，脚头脑反应都比以前慢。
